針對廿至廿九歲的年輕世代,晉麗明說,年輕人西進意願降低,是因為近幾年台灣就業市場的推力變小,台灣失業率平均低於百分之四,整體就業機會增加,「不用往外跑就能找到工作機會。」此外,大陸經濟不如過往美好,且還要面對一、二線城市激烈的競爭環境,也讓年輕世代卻步。

內容來自個人信貸YAHOO新聞

一○四獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明分析,不論廿或卅世代的台灣年輕人,願意西進發展大多是受「台灣就業市場推力」、「對岸就業發展拉力」兩大影響。

政大勞工所教授成之約表示,對卅至卅九歲青壯年來說,在國內職場工作一段時間,升負債整合遷或發展受限後,就會考慮西進大陸工作。而這群有工作經驗、歷練的人,較能受到大陸企業青睞,也是陸企積極想拉攏對象。

晉麗明說,隨著對岸人才崛起,包括當地大量海歸派、外資企業培養的人才等,台灣人才在大陸職場競爭力逐步衰退,已是不爭的事實,加上大陸逐步鎖定高科技等特定族群人才,對於台灣這座科技之島勢必會造成一定的衝擊,「面對對岸的崛起,我們一定要有危機意識!」

西進工作舞台對卅歲以下年輕族群的吸引力,逐年下降,反觀卅至卅十九歲青壯人口,躍升成西進意願最強的世代。學者、業者都認為,與年輕人的工作經驗有關,但也提醒,除大陸市場外,許多年輕世代也轉往其他國家求發展,大陸漸漸不需台灣人才則是事實。

專家:大陸漸不需台灣人才

台大國發所教授辛炳隆表示,年輕人不想到大陸工作,他不認為跟太陽花學運有關。辛炳隆分析,年輕人如想去大陸就業,有些人會直接到大陸讀書,對謀職也較有幫助。

辛炳隆指出,年輕人從媒體了解到大陸高等教育擴張、失業問題嚴重,職場環境競爭大,都讓年輕人務實地思考:「去大陸工作,到底有沒有優勢?」另外,如果想到海外發展,也有其他出處,例如到澳洲、新加坡遊學打工,工資都比大陸好。



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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/專家-大陸漸不需台灣人才-190200678.html


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